Заголовок Система обучения Руководителей Производства
Дата Feb 05, 2018
Вложение

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       В  2017 активно продолжается реализация Системы
обучения, направленная на развитие лидерских компетенций руководителей
производства. C
января по июль были проведены тренинги, касающиеся навыков эффективной
коммуникации, тайм-менеджмента и инструментов принятия решений.

На тренингах сотрудники получили простые и понятные техники, которые могут быть использованы не только в рамках ежедневной работы, но и за пределами заводских стен. 

Во второй половине 2017 года  служба управления персоналом планирует провести обучение по таким темам как:

- Клиентоориентированность;

- Инструменты решения проблемных ситуаций;

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  -Техники  предоставления обратной связи;

- Мотивация сотрудников.

Все это поможет найти новые методы построения отношений с сотрудниками.



Хотелось бы отметить, что посещение тренинга ? это лишь верхушка айсберга. Задача подобного обучения ? показать направления, в которых можно развиваться и попробовать новые инструменты, которые каждый может адаптировать для применения в своем подразделении.


Внутренние Тренинги

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Любая организация - это живой организм, в котором всё взаимосвязано.
Именно поэтому особенно важно, чтобы сотрудники компании имели возможность не
только получать новые знания и навыки, но и делиться ими с коллегами.
Назад Кодекс корпоративной этики - наш нравственный компас
Далее Подписание договора между ГЛОВИС РУС и транспортной компанией «Городской автовоз».

Опубликуйте данное сообщение в социальных сетях.

При нажатии значка осуществляется переход в соответствующую социальную сеть.