Политика управления персоналом

Стратегия управления персоналом Glovis Rus базируется на пяти ключевых принципах:

1. Люди
- это основополагающий компонент нашего бизнеса. Словно реки и ручейки сливаясь воедино, они своей энергией формируют силу мощного течения бизнеса Glovis. Мы уважаем талант и индивидуальность каждого сотрудника, создаем по-настоящему комфортные условия для развития и реализации, стремимся к тому, чтобы каждый из нас получал удовольствие от работы.

2. Глобальность
- это высокие темпы развития нашего бизнеса, синергия различных культур в процессе работы, вклад каждого сотрудника в общий успех компании, позволяющие увидеть большие возможности компании за пределами страны. Мы гордимся тем, что частичка труда каждого из нас есть в движении автомобиля Hyundai и Kia на этой планете.

3. Сотрудничество
- это командная работа, включающая в себя обмен опытом, активное участие сотрудников в межфункциональных проектах, осознанное принятие общей ответственности за достижение результата и реализацию цели. Мы искренне готовы поддержать друг друга в любой ситуации и вместе достичь новых вершин и побед.

4. Вызов
- это готовность решать сложные задачи, нести личную ответственность и проявлять инициативу для достижения результата. Мы ценим активных сотрудников, ориентированных на достижение цели и открытых к новым начинаниям. Вместо слов «Не знаю. Не могу» говорим «Предлагаю. Я и мои коллеги делаем и добиваемся результата».

5. Клиент
- это осознание каждым сотрудником ценности клиента, умения по-настоящему понимать интересы внутреннего и внешнего клиента. Получая обратную связь, мы движемся вперед, завоевывая новые вершины.

Опубликуйте данное сообщение в социальных сетях.

При нажатии значка осуществляется переход в соответствующую социальную сеть.